兩個員工，一個每天遲到但是晚上都加班，另一個上下班都很準時，老闆會更喜歡哪一個？很多人想不到

還有一種人，也是我曾經的同事，每天上班別人都是按時上班，他總是晚一個小時到公司，下班時一般都是很準時。有時候我們奇怪：「為何他工作時間如此寬鬆」，事後才知道，這個人曾隨老闆在某一塊領域開發出屬於自己的市場，算是戰功卓越，因此，老闆有惜才之心，對這位同事算是由感恩而生寬容。

通常老闆的心腹，老闆在時，還算遵規守矩，老闆不在時，根本不知跑哪兒去鬼混了，幾天都不見人影，但老闆知道了也就呵呵一笑。而普通員工呢，平時全部準時上下班，一年就偶爾一次遲到了，被老闆發現，就被罵的劈頭蓋臉，還扣100塊錢。

老闆喜歡一個員工，更主要的是看是否具備以下四種素質，有一個就可以：

1、幹活

不是說你幹活好，而是說你能幫老闆幹活，比如老闆正發愁交一個報告，你恰到好處的說要給老闆彙報工作，發給他一份報告，讓老闆修改修改就能用，老闆能不喜歡？

2、忠誠

職場多有派系鬥爭，你態度明確，堅定跟老闆站一起，和老闆是一條心。老闆佈置的任務，總是帶頭做；老闆做錯的事，總是帶頭掩飾。老闆能不喜歡？

3、有利

說白點，就是能給老闆賺錢，這個可以是工作上的，也可以是工作外的，恕我不能說的太細，懂的自然懂！老闆通過你拿到了實實在在的好處，能不喜歡你？

4、愛好

人和機器最大的不同，就在於是個人都有愛好。老闆也是有的，如果你和他愛好一致，老闆愛跑步，你也是；老闆愛喝酒，你也是…… 老闆能不喜歡你？

上面這四條，才是職場裡老闆是否喜歡一個下屬的關鍵因素。至於一些小事，什麼上班遲到啦，什麼報告交晚了，什麼晚上加班啦，都是做給外人看的。領導可能拍著加班員工的肩膀說「辛苦你了！感謝！」，轉身就和喜歡的員工一起喝酒嗨皮去了。