小三挑選男人的7個標準，你老公中槍了嗎？
中國古代帝王有三宮六院，
王公大臣妻妾成群，
就連平民百姓也通常是三妻四妾，
但到了現代，
我們開始講求一夫一妻，
講究男女平權。
但是一夫一妻的制度，
其實根本無法減少男人花心的程度。
透過社會調查，
根據不同年齡層次、不同學歷、
不同社區群體的戀愛婚姻狀況及對待[兩.性]的態度等，
我們得知國內婚外戀發生率竟為20%，
也就是說有20%的家庭可能會經歷感情破裂，
產生出一系列的社會危害。
那麼除了男性基於雄性的本能，
為了繁衍後代比較容易花心以外，
其實還有最具影響的外力存在，
我們通常稱她們為「小三」、「狐狸精」！
但是她們並不是飢不擇食，是會挑食的，
挑那些能帶給她們「巨大利益」或是「容易下手」的男人們。
然而，
是什麼樣的男人容易成為她們的目標呢？
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一、經濟、社會地位高的男性
男人有錢又有權時，
接觸到的各種誘惑也會隨之增多，
非常容易吸引年輕貌美的女性。
這種男人如果沒有很強的原則和定力，
不能堅守自己的框架，
面對主動送上門的誘惑是很難拒絕的。
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二、對妻子不滿的男性
因為對家中的妻子相貌、脾氣、
修養或【性☆生☆活】不滿的男人，更容易出軌。
現實中，
在很多婚姻不和諧的家庭裡，
妻子常常以分房睡、拒絕性等方式懲罰男人，
殊不知性是愛的潤滑劑，
少了性的婚姻也不可能成為幸福的婚姻。
在家裡無法滿足需求時，
男性就會到家庭以外去尋求補償。
三、情場老手
這類男性情感經歷豐富，
久經沙場，萬花叢中過，片葉不沾身。
他們更多的是在遊戲人生，
不會輕易對一段感情認真付出，
也很難與一個人形成穩固的長期關係。
這就提醒女性在選擇終生伴侶時不要只看重外表特質，
更要關注一個男人內在的修養和責任心。
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四、公司管理人員
辦公室戀情已經不是什麼新聞了，
公司的主管或上司更容易通過職務之便，
與想要追求或者主動追求自己的女性員工發生婚外情。
並非作為管理者就意味著高出軌率，
只是如果想要出軌，他們具備天然的優勢和便利。
五、四十到五十歲的男性
這個年齡階段的男人，
一般事業發展到了巔峰狀態，
歷經滄桑也愈顯成熟穩重，
很容易獲得年輕女性的青睞。
此外，這個階段子女也基本獨立成人，
壓力銳減，出現更多的富餘精力，
與原配妻子之間的感情也由最初的激情轉變為親情，
產生審美疲勞，此時恰逢男性第二春萌發，
很容易受到外界的性誘惑。
但是這個階段男性出軌，
普遍不會拋棄家庭，
更多的是尋求性刺激，
作為平淡生活的調劑品。
六、夫妻關係中處於低位的男性
一些家庭中，
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男性學歷層次、經濟水準、事業發展等方面可能不如妻子，
或者是妻子比較強勢，
男人無法獲得想要的尊嚴與地位。
在條件允許的情況下，
這類男性就容易向外界尋求威嚴和掌控力，
比如找一個溫柔順從的女人一起生活，
補償自己尊嚴的缺憾。
七、職場失意的男性
事業是男性尊嚴的根本，
當一個男人遭遇職場危機，
陷入痛苦境地時，
往往有更大的可能性在感情中尋求寄託和宣洩。
尤其是家庭生活並不幸福的男性，
在人生的低谷期遇到富有同情心、溫柔而善解人意的女性，
面對對方微不至的關懷和愛護時，
容易把持不住自己的底線而出現外遇。
明確上述婚外情高發情形，
用以警示自己和家人，
及時發現反思自身的狀況。
只有深刻認識問題發生背後的根源所在，
才能更有效地防微杜漸，
預防婚外戀的發生，保障婚姻的幸福。
